我曾给一家杂志社写了篇文章，出版后，我想要几本，便打电话给杂志社主编。主编不在，是一位小姐接的。“麻烦你转告主编，我希望要两本这期的杂志。”“这个啊，没问题！您派人过来拿就成了。”小姐爽快地说。
我立刻叫快递把杂志拿了回来，可是，跟着就接到主编的电话：“对不起！您来电话的时候我不在，杂志收到了吧？我特别多送了两本，一共4本。”停了一下，他又说：“可是
，对不起，我想知道是哪位小姐答应你派人过来拿就行。”我有点吃惊，说：“有问题吗？”“当然没问题，我只是想知道，是谁在自作主张。”我没告诉他，但听说他还是把这人查了出来，作了处分。
这事体现的问题有三：一、既然我是找主编要书，属下就该转告，而不该代他做主；二、明明可以由主编卖给我的面子，却被别人莫名其妙地卖了；三、好像送杂志不稀奇，小事一桩，人人能做主，公司产品被贬值了。
我妻子就太敏感。一次，她们老总在大会上说：“有些老员工就在那吃老本，太松懈了，公司需要换新鲜的血液！”好几天，她回家后都给我唠叨这句话，总是感觉这句话是针对她的，感到委屈！
我就一再跟她解释：“虽然领导有些过了，但领导只是在给大家施加压力而已，如果说针对谁，也轮不到你，一直以来你都做得不错。”
大家可以想象一下，如果她真想不通，那么就会去找老总解释。虽然那样自己的疑团揭开了，但如果你是那个老总，你会不会觉得很累？反复纠缠，希望弄个一清二楚，斤斤计较的部下，是让领导很头疼的。一个把领导搞得精疲力竭的人，能受人喜欢吗？自尊心太强的女性，将不堪一击，少许逆境，足以使她彻夜难眠。要知道，上司爱发脾气，而且地位越高脾气就越大。事实上，发脾气已成为某些领导推动工作的一种艺术。
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