所以领导的脾气就得发,而你受不了也得受!因此,不要把批评看得太重。如果你就此一蹶不振,那会让领导看不起你。
一个公司要举行晚会。每个部门都得出文艺节目。开始,经理亲自指挥大家排练,两天后,经理有事不能没来,让办公室职员单女士带头搞。单女士觉得经理有些外行,因为自己当过文艺兵,懂一些,于是就把节目给改了一下。看着排演的效果,单女士挺满意。后来 经理来看了一下,没说话就走了。最后才知道,他把这节目给取消了!
工作中这事也经常发生。某些员工由于对具体情况比上司更清楚,可能就会对上司的决定产生抵触心理,进而改变上司的决定,使之符合个人的想法——这就是内部人控制现象。内部人控制是上级不能容忍的。当然,如果非要做变动时,要低调,不要让大家觉得你是与上司故意做对。同时要主动向他解释清楚,并表示随时可以改正过来。第[1] [2] [3] 页 |