“我的客户大体分两种，一是普通的个人咨询，为顾客提供个人色彩诊断及建议参考、个人款式风格诊断及建议参考等等。另一类服务是针对企业的，提供企业的色彩营销，可以是商品包装的色彩配搭、橱窗设计的色彩主题，甚至是一个城市在建设上的色彩规划等等。”
传播色彩文化中国市场潜力巨大
“西蔓色彩”开在王府井东方广场。
如今被公认为“中国的色彩拓荒者”的于西蔓，1987年赴日学习，毕业于日本早稻田大学大学院商学研究科，1997年参加参加全日本“服饰配套色彩能力鉴定”统一考试，获三级证书，后又获得美国色彩咨询集团CMB（Color Me Beautiful）色彩咨询顾问资格。
“色彩本身就是一门学问。”她说：“正确的色彩审美观甚至是超越时尚的，应该说，那是人们从平素生活里探索出去的视觉美学。当所有色彩都完全对了，你就会感觉一切顺眼舒服，色彩错了，无论是错在你身上，还是错在你的环境，你就老觉得哪个地方不对劲。”
社交七秒钟印象
于西蔓的社交色彩理论中有个“社交七秒钟印象”，在短短七秒钟里，第一眼印象就能影响别人对自己的评价。
可见，个人色彩学是套多么重要的基本审美参考。访问前，在这里的色彩教室看到指导员向中国新一代年轻人解释肤色与穿着色彩的关系。当指导员把一叠叠各种颜色的布料依次披在他们身上，当他们看到自己在准确的颜色下突显出另番新气质，都禁不住把兴奋洋溢到脸上去。
于西蔓说：“现在的中国人都有一种比较敢于接收新事物的心态，告诉他们科学打扮能带来新的商机，他们也比较能听得进去。其实中国人对美育的理解能力并不弱，我们的历史与文化也给了我们坚实的基础，只是社会上对这方面的观念不幸地麻痹了一段好长时间，如今要从头学起，除了要有勇气，还要有个系统。”
小资小私高品质生活的需要
于西蔓也为企业的商品包装进行色彩配搭，设计橱窗的色彩主题。
其实，心态能有这样的改变，更重要是经济状况的改善。现在有更多人知道自己在社会上所能追求的位置在哪里。这已不是神话。人们要成为小资、成为SOHO一族、BOBO一族，甚至“小私”一族，他们要拥有更私密的生活空间，要独享私人专项服务，这些“小私”的生活已被许多人当作高品质的生活标志。
难怪1998年于西蔓从日本回国，就很大胆地认定这是一个潜力巨大的市场。她的公司在王府井昂贵地段的东方广场开张，许多事情都事必躬亲，既是老板，也是一线上的”救火工人“。她明白，要把色彩概念发扬光大，单靠一个工作室是力量不足的，需要成为一家正规化的色彩咨询公司，才能将中国人的色彩观念发展起来。
“布道时期”的艰苦
说起当年种种困难，她还是苦笑：“那时期，我称之为‘布道时期’，是很苦的。白天除了工作，我去找相信我理念的企业，求他们给我对他们的员工做色彩改善，让人们亲自目睹改善后的情况，晚上我给很多时尚杂志撰写色彩咨询专栏，还要上各家电视台，做广播节目，更要到些女性俱乐部或白领公司里举办讲座，传播正确的色彩理论。”
有更多人做？那很好
如今一个这么好又这么大的市场打开了，创业七年的于西蔓会有竞争者吗？
于西蔓说：“这肯定是难免的。在广泛传播色彩文化及培训学员的同时，我培养了市场也肯定培养了竞争对手。但我觉得，无论我的发展如何，我必须常常回到自己最初的心态中看自己，为什么我要做色彩？不就为了推广？更多人做，那很好。而我们也会另辟更多蹊径，让色彩业务在企业中加强比重，比如开发色彩营销学，开办陈列装饰培训，让陈列装饰这个行业有更新的发展方向。没竞争哪来进步呢。”
西蔓色彩公司现已是一家具有一定名气及权威性的公司，不只在个人及企业的色彩咨询上项目丰富，也开设许多培训课程，从1999年起，西蔓色彩就向全国30个省、自治区及直辖市展开色彩顾问培训业务，至今，公司已成功培养出3000多名技术精湛的专业色彩顾问。西蔓色彩骄人的色彩咨询成绩，包括资生堂、范思哲化妆品、立邦集团、铃木汽车、北京赛特购物中心、王府井百货、新世界商场、新东安商场、长安商场、宝洁公司等等。
下回到北京，如果感觉北京某处的靓丽抢了你的视线，那也许就是你的眼睛刚好投射在于西蔓的一片魅力色彩上。
色彩本身就是一门学问。正确的色彩审美观是超越时尚的，应该说，那是人们从平素生活里探索出去的视觉美学。当所有色彩都完全对了，你就会感觉一切顺眼舒服，色彩错了，无论是错在你身上，还是错在你的环境，你就老觉得哪个地方不对劲。第[1] [2] 页 |
